10月19日，必创科技(300667)发布公告，公司第五届董事会第三次会议于2026年10月19日召开，审议通过《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，正式确定以2026年10月19日为首次授予日，以7.61元/股的授予价格，向9名符合资格的激励对象授予429万股第二类限制性股票。
图片来源：必创科技公告
本次激励计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股。整套激励计划拟授予总量为500万股第二类限制性股票，占草案公告时公司总股本2.4434%；其中首次授予429万股，占总股本2.0964%，占本次激励计划总量的85.80%，剩余71万股为预留股份，占本次激励总量14.20%，后续可用于吸纳、激励新增核心人才。
本次获授权益的9名激励对象，涵盖公司高级管理人员、中层管理人员以及核心技术与业务骨干，激励名单不含独立董事、持股5%以上股东、实控人及其近亲属。经董事会薪酬与考核委员会核查与律所出具法律意见，本次激励对象主体资格合法有效，各项授予条件均已全部达成。
从方案机制来看，本次采用创业板注册制下的第二类限制性股票，该模式的特点是激励对象在授予阶段无需出资，待后续满足业绩归属条件后，再按7.61元/股价格出资认购股份；若业绩目标无法达成，激励对象可放弃认购，资金压力更低，适合技术型科创企业绑定核心团队中证网。激励计划有效期最长48个月，权益分两批归属，每批归属比例各50%。
公司设置清晰的业绩考核门槛，考核基数以2025年营业收入为基准：2026年营收增速不低于15%，或当年实现净利润为正；2027年营收增速不低于25%，或净利润不低于4000万元。业绩目标兼顾营收增长与盈利底线，将核心团队收益与公司经营业绩深度绑定，引导管理与技术团队聚焦增长与盈利改善。
必创科技是国内智能
传感器、光电仪器及精密光机系统解决方案提供商，主营
光谱检测、MEMS 传感、无线传感网络等产品，面向智能制造、石油、电力、科研检测等领域。公司表示，推出本次股权激励，旨在进一步健全长效激励约束机制，稳定核心管理与技术人才队伍，激发团队创新活力，充分调动核心骨干积极性，保障公司长期战略落地，提升企业核心竞争力，维护公司与全体股东利益。
本次授予完成后，公司全部有效期内股权激励标的股份总数符合监管上限要求，单一激励对象累计获授股份也未超过股本总额1%，方案整体合规。后续公司将按照计划推进股份登记、归属考核等相关工作。
风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。
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