7月15日，苏奥传感(300507)发布公告披露，公司于2026年7月15日召开第六届董事会第四次会议，会议审议并全票通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》。依据激励计划相关调整规则，公司将2022年限制性股票激励计划授予价格由2.95元/股下调至2.83元/股。
图片来源：苏奥传感公告
公告显示，苏奥传感2024年年度股东大会审议通过了《关于2024年度利润分配预案的议案》，利润分配方案为以公司总股本796,548,907股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币0.6元(含税)，不送红股，不以资本公积转增股本，在2024年度权益分派实施日之前，公司完成办理2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期股份归属登记手续，相关股份已于2025年5月22日上市流通，公司总股本由796,548,907股增加至800,646,907股。根据分配总额不变的原则，本次权益分派方案每10股现金分红金额为0.596928元(含税)。本次权益分派已于2025年6月6日实施完毕。
公司2025年年度股东会审议通过了《关于2025年度利润分配预案的议案》，利润分配方案为以公司总股本800,646,907股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币0.6元(含税)，不送红股，不以资本公积转增股本。本次权益分派已于2026年7月1日实施完毕。
根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2022年限制性股票激励计划》的相关规定，本激励计划自草案公告日至限制性股票归属前，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。本次调整后，公司2022年限制性股票激励计划授予价格为2.83元/股。
公告同时说明，本次授予价格调整仅为遵循激励计划条款开展的技术性调整，调整事项不涉及激励对象范围、授予股票数量、业绩考核目标等核心条款变更，不会改变本次股权激励计划设立初衷。本次调整不会对公司当期及未来财务状况、日常经营成果产生实质性影响，亦不存在损害公司及全体股东、尤其是中小股东利益的情形。
实施股权激励是苏奥传感完善长效激励约束机制、绑定核心骨干利益、稳定核心人才队伍的重要举措。持续推进激励计划落地，有利于充分调动管理层与核心员工积极性，推动公司长期稳健发展。后续公司将严格按照相关法律法规及激励计划安排，持续推进2022年限制性股票激励计划后续相关工作，并及时履行信息披露义务。
风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。
浙公网安备 33010602002722号
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