【中国仪器网 行业要闻】自2017年下半年开始，我国各大省会城市纷纷开启了留人大战，南京、郑州、武汉、长沙等省会城市，从放松人才落户门槛到购房补贴，各种优惠政策纷纷落地，看的笔者是心动不已，只恨自己已经不是应届毕业生。那么为何在2017年下半年，各个省会城市加大了留人力度，又为什么突然之间，这些城市对人才趋之若鹜呢？
众所周知，北上广深四大一线城市像四个黑洞源源不断的吸引着人才的持续流入，但是一线城市的公共服务和基础设施也是有承载底线的，再大的城市也经不起全国毕业生的涌入。因此，在一线城市高房价、高消费的情况下，不仅一些毕业生退而求其次，各大二线城市也加大了抢人力度。
就如同《天下无贼》电影中的台词一样，“21世纪什么贵?人才!”，这句话在十几年后的今天也并不落伍。进入2018各大城市之间的“抢人”大战愈演愈烈，那么这些城市究竟在抢什么呢？抢人只是表象，各大省会城市间真正在争抢的是城市未来腾飞的资本，一个的人才可以让一家公司迅速发展，而一大批的人才则能够让一个城市更具竞争力。任何的工作、任何的科技创新、任何的增加经济效益的行为，都需要人的参与，相信各大省会城市已经明白，人才才是城市大的财富，所以才不惜成本留住并引进的人才，而笔者提供这一轮的“抢人”大战隐约间看到了二线城市崛起的场面。
城市间人才的争夺都如此激烈，作为对人才需求极大的科学仪器企业，也要赶快行动起来。仪器产业要想发展必须要有技术的进步，而技术的进步必须要科研人才来实现，从我国国产仪器发展来看，大部分国产仪器缺乏先进的技术支撑，难以在市场上和国外仪器产品对抗，虽然也有部分领域在科研人员的努力下取得了骄人的成果，但绝大部分相对落后，要改变这一局面就必须要重视高精尖的科技人才和技术技能人才。
目前我国许多国产仪器企业已经认识到科技人才的重要性，不仅积极和相关领域的专家学者合作，更是在招聘时对学历和专业有着严格的要求，不断培育自己的人才库。另一方面，如今仪器仪表行业技术工人缺口大，在技术工人的培育上，各大企业也是各显神通，有的高薪挖人、有的注重培养，为我国仪器仪表制造业的进一步发展打下来基础。
从以往的经验来看，论是新技术的研发、转化，还是新产业的培育、成熟，都离不开人的主导，因次，我国科学仪器产业想要快速发展，国产仪器想要在技术和质量上达到，仪器行业专业人才是绕不过坎。目前，中国的科学仪器行业较发达国家还有很大的差距，我国仪器行业的发展，离不开有关部门、行业组织的多方推动，更需要科学仪器企业加强对高精尖的科技人才和技术技能人才引进和培育，助推国产仪器产业从“中国制造”到“中国智造”的进步。
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