践行神开新文化，坚定步伐再腾飞

　　2018年1月26日下午，股份公司召开了2017年度总结暨表彰大会，对2017年的经营与发展进行了总结，提出了2018年的发展目标和工作要求，并对2017年度股份公司管理人员和员工进行了表彰奖励。股份公司董事长李芳英出席并作重要讲话，总顾承宇作2017年工作报告。股份副总兼财务总监汤为民主持会议，公司员工近200人参加会议。

　　顾承宇在总结报告中指出2017年对于神开股份来说是“令人忐忑”的一年，经过努力，zui终实现了董事会下达的zui低目标要求“扭亏为盈”，充分体现了神开品牌在市场上拥有的地位。他指出股份公司2018年度的经营目标和任务是销售收入增长20%以上，利润翻番。四大工作任务是抓住各项基础性管理不放松；调整结构，改善运行质量；全力推进GE项目落地开花并逐步推进国仪项目产业化；全面完成的2018目标责任书。他提出了三点工作要求：按照“责任、务实、创新、共赢“的神开精神，扛起责任、勇于担当、以求真务实的作风推进各项工作；共同努力，创造尊重、信任、合作、和谐的工作氛围；所有干部和职工一定要守住职业道德底线和经营红线。

　　李芳英作了重要讲话。她首先肯定了股份经营班子所做的工作，并以神开精神“责任、务实、创新、共赢”为主线，回顾了2017年度各级*和员工们以实际行动很好地诠释了新神开精神。她肯定了大家相互帮助、相互补台、相互补位的合作精神，胸怀与高度决定了公司的格局与成绩，神开一定会发展得更好。

　　她指出，质量强，则自信。质量是能力的表现，是民族精神的表现，是民族信仰、品质、性格的表现，是国家的形象。面对2018年，我们的目标就是做强神开的石油装备产业。她希望全体员工从点滴做起，务实尽力、精诚合作、发挥集体力量，把工作做到，做强我们神开石油装备产业而不懈努力！

　　大会对2017年度股份公司管理人员和员工进行了表彰奖励。副总兼人力资源总监赵心怡宣读了《关于对2017年度管理人员和员工表彰的决定》，她希望全体员工以受表彰的“双优”员工为榜样，学习他们勇于实践神开精神，学习他们爱厂如家、敬业爱岗、学习创新、一岗多能、善于管理、执行力强、团结拼搏、勇挑重担、降本增效、创造佳绩的素质和才干。顾承宇、赵心怡两位*分别为施逸彬等8位管理人员和谢平等20位员工颁发了荣誉奖杯和奖金。受表彰的“双优”代表施逸彬、胡宣州分别作了大会发言，感谢公司的鼓励，表示将在以后的工作中，努力完成各项任务，绝不辜负公司的期待……

　　践行神开新文化，坚定步伐再腾飞。坚信2018年，神开全体员工将继续践行“责任、务实、创新、共赢”的神开精神、砥砺图志、为打造成结构合理、运转、可持续发展的石油装备企业而努力奋斗！